為持續(xù)優(yōu)化醫(yī)院主診組長隊伍建設(shè)，建立健全科學(xué)、規(guī)范的考核評價體系，我院近期對主診組長考核標(biāo)準(zhǔn)進行了修訂與完善。新版考核標(biāo)準(zhǔn)呈現(xiàn)三大亮點：一是構(gòu)建多維評價體系，將管理職責(zé)履行、民主測評結(jié)果、醫(yī)療工作業(yè)績、質(zhì)量安全管控、科研教學(xué)成果等納入綜合評價;二是實施差異化考核，針對各臨床科室專業(yè)特點量身定制考核指標(biāo);三是強化動態(tài)管理機制，確�？己诉^程公平公正、結(jié)果精準(zhǔn)有效。
新標(biāo)準(zhǔn)的考核結(jié)果將與主診組長的評優(yōu)評先、績效分配、職務(wù)晉升等直接掛鉤。同時設(shè)立了"一票否決"項，對發(fā)生有重大醫(yī)療糾紛等情況的取消評優(yōu)資格。
此次考核標(biāo)準(zhǔn)的修訂，有助于建立更加科學(xué)、完善的激勵機制，不斷的調(diào)動主診組長的工作積極性，進一步推動醫(yī)院人才隊伍建設(shè)向?qū)I(yè)化、精細化方向高質(zhì)量發(fā)展，為醫(yī)院整體醫(yī)療服務(wù)水平提升注入新動力。
