為全面檢視上半年工作成效，明確下半年發(fā)展方向，我院于近日組織召開了覆蓋多層級骨干的2025年度年中述職大會。
全院骨干述職，激發(fā)管理潛能本次述職涵蓋主診組長、護士長、專業(yè)組長、班組長及護理責任組長等141名核心骨干。大會創(chuàng)新采用隨機抽簽方式，抽取40位代表進行現場集中述職。述職內容聚焦上半年工作成效、管理能力精進、專業(yè)素養(yǎng)提升及亮點成果展示。醫(yī)院積極推行提級管理機制，有效激發(fā)組長層級潛能，系統(tǒng)化培養(yǎng)管理骨干，夯實醫(yī)院管理核心梯隊。大會堅持業(yè)務精進與管理提升并重，突出人才培養(yǎng)優(yōu)先，持續(xù)鍛造團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮骨干示范引領作用，驅動醫(yī)院高質量發(fā)展。
臨床主診組長專場：旨在為臨床、醫(yī)技、護理及職能部門搭建互學互鑒平臺，促進經驗交流與心靈共鳴，實現雙重成長。
復盤與剖析：主診組長們聚焦醫(yī)療質量、學科建設、技術創(chuàng)新等核心工作，以詳實數據和典型案例復盤半年成效，坦誠剖析短板不足。
亮點分享：心身醫(yī)學科護理主診組長謝倩以“急診淬煉，心身共護”為題，分享實踐成長感悟;婦科醫(yī)生主診組長廖麗以“采他山之石，琢己身之玉”為主題，系統(tǒng)匯報廣州中山醫(yī)院進修成果及轉化計劃;一位護士長提出的“保留棱角、互補協(xié)作”理念，引發(fā)對團隊信任與包容價值的深入思考。
氛圍與收獲：會議氛圍務實而溫暖，參會者在汲取創(chuàng)新經驗的同時，深化了對醫(yī)者初心的體認。醫(yī)療三部張波部長建議加強心身醫(yī)學與臨床醫(yī)護交流，助力病案質量提升。
錨定方向，凝聚合力
黨委書記、院長侯勇在臨床專場作總結講話。他充分肯定述職大會成效，強調其為下半年工作錨定了方向、凝聚了合力。侯書記要求主診組長們再接再厲，充分挖掘潛力，持續(xù)為醫(yī)院發(fā)展獻策獻力，以更加堅實的步伐守護人民健康。
