為全面檢視上半年工作成效，明確下半年發(fā)展方向，我院于近日組織召開了覆蓋多層級骨干的2025年度年中述職大會。
全院骨干述職，激發(fā)管理潛能本次述職涵蓋主診組長、護(hù)士長、專業(yè)組長、班組長及護(hù)理責(zé)任組長等141名核心骨干。大會創(chuàng)新采用隨機(jī)抽簽方式，抽取40位代表進(jìn)行現(xiàn)場集中述職。述職內(nèi)容聚焦上半年工作成效、管理能力精進(jìn)、專業(yè)素養(yǎng)提升及亮點成果展示。醫(yī)院積極推行提級管理機(jī)制，有效激發(fā)組長層級潛能，系統(tǒng)化培養(yǎng)管理骨干，夯實醫(yī)院管理核心梯隊。大會堅持業(yè)務(wù)精進(jìn)與管理提升并重，突出人才培養(yǎng)優(yōu)先，持續(xù)鍛造團(tuán)隊凝聚力與戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮骨干示范引領(lǐng)作用，驅(qū)動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。
臨床主診組長專場：旨在為臨床、醫(yī)技、護(hù)理及職能部門搭建互學(xué)互鑒平臺，促進(jìn)經(jīng)驗交流與心靈共鳴，實現(xiàn)雙重成長。
復(fù)盤與剖析：主診組長們聚焦醫(yī)療質(zhì)量、學(xué)科建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新等核心工作，以詳實數(shù)據(jù)和典型案例復(fù)盤半年成效，坦誠剖析短板不足。
亮點分享：心身醫(yī)學(xué)科護(hù)理主診組長謝倩以“急診淬煉，心身共護(hù)”為題，分享實踐成長感悟;婦科醫(yī)生主診組長廖麗以“采他山之石，琢己身之玉”為主題，系統(tǒng)匯報廣州中山醫(yī)院進(jìn)修成果及轉(zhuǎn)化計劃;一位護(hù)士長提出的“保留棱角、互補協(xié)作”理念，引發(fā)對團(tuán)隊信任與包容價值的深入思考。
氛圍與收獲：會議氛圍務(wù)實而溫暖，參會者在汲取創(chuàng)新經(jīng)驗的同時，深化了對醫(yī)者初心的體認(rèn)。醫(yī)療三部張波部長建議加強(qiáng)心身醫(yī)學(xué)與臨床醫(yī)護(hù)交流，助力病案質(zhì)量提升。
錨定方向，凝聚合力
黨委書記、院長侯勇在臨床專場作總結(jié)講話。他充分肯定述職大會成效，強(qiáng)調(diào)其為下半年工作錨定了方向、凝聚了合力。侯書記要求主診組長們再接再厲，充分挖掘潛力，持續(xù)為醫(yī)院發(fā)展獻(xiàn)策獻(xiàn)力，以更加堅實的步伐守護(hù)人民健康。
